Referent ds. księgowości

1. Główny zakres zadań na stanowisku:
   
   
   • dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych,
   • ewidencja i analiza prawnego zaangażowania wydatków budżetowych,
   • sporządzanie miesięcznej informacji o zaangażowaniu wydatków,
   • sporządzanie sprawozdania budżetowego Rb-28S,
   • sporządzanie deklaracji/informacji PFRON,
   • naliczanie zakładowego funduszu świadczeń społecznych i przekazywanie środków na rachunek bankowy,
   • rozliczanie krajowych i zagranicznych podróży służbowych,
   • dekretowanie i księgowanie faktur sprzedaży  i raportów kasowych w przypadku nieobecności właściwego pracownika,
   • przygotowywanie dokumentów księgowych do archiwizacji.
     
2. Wymagania niezbędne, związane ze stanowiskiem pracy (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku – wymagania formalne)
   
   
   • wykształcenie: średnie z zakresu rachunkowości, ekonomii lub finansów
   • doświadczenie:  minimum trzyletni staż pracy na stanowisku, związany z księgowością.
   • obywatelstwo polskie,
   • spełnia wymogi określone w art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2019 r. poz. 1282)
     
3. Wymagania dodatkowe, związane ze stanowiskiem pracy:
   
   
   • znajomość przepisów ustawy o rachunkowości,
   • znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,
   • znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek  budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,
   • znajomość ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
   • bardzo dobra znajomość obsługi komputera.
     
4. Wymagane cechy osobowe:

komunikatywność, samodzielność,  umiejętność pracy w zespole, umiejętność analitycznego myślenia, rzetelność w wykonywaniu obowiązków, odporność na stres.

5. Warunki pracy:

Wymiar etatu: pełny etat

Miejsce wykonywania pracy:  Biuro MOSiR, ul. Żytnia 1

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:


• praca w biurze;
• praca w zespole; konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji w sytuacjach trudnych, nagłych i stresowych;
• szkolenia, konsultacje.

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:


• stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze,
• bezpieczne warunki pracy – praca w budynku Hali Widowiskowo-Sportowej, ul. Żytnia 1,
• budynek piętrowy, niedostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

6. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOSiR w Kielcach:
   
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOSiR Kielce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.


7. Wymagane dokumenty – podpisane:
   
   
   • życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą:
     Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 922 z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r, poz. 902 z późn.zm.);
   • list motywacyjny;
   • kserokopie dokumentów, potwierdzających wymagane wykształcenie;
   • inne, dodatkowe dokumenty o posiadanych szkoleniach, kwalifikacjachi umiejętnościach;
   • kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a  ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*;
   • podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych**;
   • oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;**
   • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28.05.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika – zał. Nr 1).
     
Kompletne aplikacje należy składać w terminie do dnia 22.10.2024 r. (włącznie) w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji przy ul. Żytniej 1 (sekretariat, I p) w godz. od 7:30 do 15:30 lub przesłać pocztą (liczy się data stempla pocztowego), na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Kielcach, 25-018 Kielce, ul. Żytnia 1, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Starszy referent ds. księgowości.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 41 3676796; 41 3676716 wew. 21 lub 17.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Dokumenty aplikacyjne można odebrać osobiście po zakończeniu procedury naboru w Dziale Ekonomiczno – Administracyjnym (Sekcja Kadrowo-Organizacyjna).
Dokumentów nieodebranych nie odsyła się.



---

*   w przypadku osób niepełnosprawnych

**   w/w. oświadczenie powinno zwierać klauzulę o następującej treści: ,,Jestem świadom odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”.

Załączniki:

Komplet dokumentów wraz z załącznikami